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Jornada: Conciliación Vida Familiar y Laboral

10 de abril de 2008

“Conciliar vida familiar y profesional es la cuadratura del círculo cualquiera que sea el modelo seguido”. Con estas palabras comenzaba D. Alfonso de Salas, Director de la Oficina de Derechos Humanos del Consejo de Europa, su conferencia sobre “Igualdad del hombre y la mujer: la conciliación laboral y familiar”, organizada por la Fundación Ciudadanía y Valores y Caja Ávila el pasado 10 de abril.

De Salas hizo referencia a las distintas instituciones europeas que han establecido políticas de conciliación. Así, destacó varios puntos de la Carta Social Europea del año 96 en la que se habla de Conciliación del trabajo con las responsabilidades familiares (término que se acuña por primera vez y que supone un concepto más amplio de familia.)

Hoy en día los roles del hombre y la mujer han cambiado. Se ha pasado del reparto sexista en el que la mujer soportaba las tareas del hogar mientras el hombre aportaba el dinero,  a la teoría de los roles compartidos, teoría esta última que no se cumple ya que aún hoy, el 83% de las tareas del hogar recaen sobre la mujer trabajadora, convirtiéndose en una situación bastante injusta.

De Salas es de la opinión de que es necesario un cambio de mentalidad en las familias, como principio básico de todas las cosas, un cambio en los roles establecidos, un verdadero cumplimiento de las tareas compartidas y más ayudas en las empresas para lograr una verdadera conciliación.
 
En cuanto a la situación española, reconoció que España se toma muy en serio el tema de la conciliación y que ha tomado conciencia del problema porque “aquí hay mucha solidaridad familiar”.

En dicha jornada también intervino  Dña. Concepción Dancausa, Ex Secretaria General de Asuntos Sociales, Concejala de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Madrid. Dancausa habló del término conciliación como un concepto que afecta de igual forma a hombres y a mujeres, así como a la familia y al mercado.

Desde el punto de vista de la empresa aseguró que “el gran reto son las empresas, ellas deben crear políticas que ayuden a mejorar la vida de las personas que son los recursos humanos que mueven dicha empresa”.